LA CAMARERA TÍMIDA SALUDÓ A LA MADRE SORDA DEL BILLONARIO—SU LENGUAJE DE SEÑAS DEJÓ A TODOS EN SHOCK

No lo decían explícitamente, pero el mensaje era claro. Querían comprar a Daniel y querían que él trajera consigo secretos de la empresa. Laura cerró su computadora con manos temblorosas, su mente trabajando a toda velocidad. Esto no era simplemente una oferta de trabajo, era un ataque calculado, diseñado para desestabilizar todo lo que habían construido en los últimos meses.

Si Daniel se iba, especialmente bajo estas circunstancias, validaría todas las acusaciones de Marcos Reyes sobre el programa de inclusión, siendo solo una operación de relaciones públicas superficial. Peor aún, si rechazaban la oferta y esto se hacía público, otros competidores verían a los empleados sordos de castellanos tech como objetivos fáciles, vulnerables a ser cazados, porque la empresa no podía realmente valorarlos lo suficiente.

Necesitaba encontrar a Daniel. Ahora lo encontró en su oficina, rodeado de tres monitores mostrando líneas de código que para Laura parecían jeroglíficos. Cuando tocó su hombro para llamar su atención, se giró con una sonrisa que se desvaneció inmediatamente al ver su expresión.

¿Qué pasó, señor? Laura cerró la puerta de la oficina antes de responder. Recibiste un email de Tech Vision. La expresión de Daniel cambió y Laura supo inmediatamente que la respuesta era así. Señó con movimientos lentos, cargados de conflicto. Esta mañana no lo he abierto todavía. Estaba esperando hablar contigo primero. Lo abrí. Laura señó y procedió a contarle todo el contenido.

Observó como el rostro de su hermano pasaba por una serie de emociones: sorpresa, tentación y finalmente algo que parecía ser indignación. ¿Quieren que robe información? Daniel señó sus movimientos bruscos con ira. Ni siquiera están siendo sutiles al respecto. El dinero es real. Laura señó de vuelta. Daniel, esa oferta, podrías comprar una casa, podrías finalmente tener seguridad financiera real.

Daniel la miró durante un largo momento y Laura vio algo en sus ojos que la hizo sentir avergonzada de haber siquiera mencionado el dinero. “¿Crees que me importa el dinero más que mi integridad?” Antes de que Laura pudiera responder, la puerta de la oficina se abrió sin llamar.

Sebastián estaba allí, su expresión mostrando que él también había recibido información sobre la situación, pero no estaba solo. Detrás de él estaba una mujer que Laura no reconoció, elegantemente vestida, con un portafolio que gritaba. Abogada corporativa. Daniel, Laura. Sebastián señó mientras hablaba, una habilidad que ahora ejecutaba con notable fluidez.

Esta es Verónica Salazar, nuestra consejera legal principal. Necesitamos hablar sobre Tech Vision. Se reunieron en la sala de conferencias principal, un espacio de vidrio y acero que normalmente se usaba para presentaciones de alto nivel. Verónica extendió documentos sobre la mesa con precisión practicada.

Techion ha hecho ofertas similares a tres de nuestros empleados clave en las últimas 24 horas. Explicó su voz profesional pero con un borde de preocupación. Todos ellos son parte del programa de inclusión. Dos empleados sordos además del señor Méndez y una empleada que usa silla de ruedas.

Laura sintió que la sangre drenaba de su rostro. Están atacando específicamente el programa. Exactamente, Verónica, confirmó. Y las ofertas están estructuradas de manera que si las rechazamos públicamente pareceremos estar reteniendo a empleados con discapacidades en contra de sus mejores intereses financieros. Si las aceptan y se van, especialmente si hay cualquier sugerencia de que llevaron información propietaria, destruye la credibilidad de todo el programa de inclusión. Sebastián se había quedado inusualmente callado, sus manos apretadas en puños sobre la

mesa. Finalmente habló, señando simultáneamente. Esto es mi culpa. Hice tanto ruido sobre nuestro programa de inclusión, sobre cómo estábamos encontrando talento que otros ignoraban. Prácticamente pinté objetivos en la espalda de cada empleado que contratamos. No, Daniel señó firmemente. Esto no es tu culpa.

Esto es gente cinética viendo una oportunidad para sabotear algo bueno. Diego entró apresuradamente a la sala de conferencias, claramente habiendo sido convocado. Acabo de hablar con contactos en la industria. Tech Vision está planeando un comunicado de prensa para mañana sobre su nueva iniciativa de diversidad.

Van a anunciar que han rescatado a empleados talentosos con discapacidades de empresas que los tokenizaban. La palabra toquenizar cayó como una bomba en la habitación. Era exactamente la acusación que destruiría todo lo que habían construido, reduciendo meses de trabajo genuino y transformación real a una operación cínica de relaciones públicas.

“Tenemos que luchar contra esto”, dijo Laura, su voz sonando más fuerte de lo que se sentía. No podemos dejar que redefinan lo que hemos hecho aquí. ¿Cómo? Preguntó Diego. Si Daniel y los otros rechazan las ofertas, Tech Vision dirá que están siendo presionados a quedarse. Si aceptan validamos todas las acusaciones sobre el programa siendo superficial.