La serveuse timide a salué la mère sourde du milliardaire – sa langue des signes a choqué tout le monde

Mais le point qui l’a vraiment mise mal à l’aise est survenu à la fin. Nous comprenons que vous ayez joué un rôle déterminant dans le développement du programme d’inclusion de Spanish Tech. Nous aimerions également discuter de la manière dont votre expertise pourrait bénéficier à Tech Vision. Bien entendu, cela comprendrait une rémunération adéquate pour les deux frères Méndez, ainsi que l’assurance que certaines informations sur les projets en cours à Spanish Tech seraient prises en compte dans votre expérience transférable.

Ils ne l’avaient pas dit explicitement, mais le message était clair. Ils voulaient racheter les parts de Daniel et lui révéler les secrets de l’entreprise. Laura ferma son ordinateur, les mains tremblantes, l’esprit brouillé. Ce n’était pas seulement une offre d’emploi ; c’était une attaque calculée, destinée à déstabiliser tout ce qu’ils avaient construit ces derniers mois.

Si Daniel partait, surtout dans ces circonstances, toutes les accusations de Marcos Reyes concernant le programme d’inclusion seraient validées, ce qui n’était rien de plus qu’un coup de pub superficiel. Pire encore, si l’offre était rejetée et rendue publique, d’autres concurrents considéreraient les employés sourds de Spanish Tech comme des cibles faciles, vulnérables au débauchage, l’entreprise ne les valorisant pas suffisamment.

Elle devait retrouver Daniel. Elle le trouva dans son bureau, entouré de trois écrans affichant des lignes de code qui, pour Laura, ressemblaient à des hiéroglyphes. Lorsqu’elle lui tapota l’épaule pour attirer son attention, il se retourna avec un sourire qui s’effaça aussitôt à la vue de son expression.

« Que s’est-il passé, monsieur ? » Laura ferma la porte du bureau avant de répondre. « Vous avez reçu un e-mail de Tech Vision. » L’expression de Daniel changea, et Laura comprit immédiatement que c’était la réponse. Il signa avec des gestes lents et contradictoires. « Je ne l’ai pas encore ouvert ce matin. J’attendais de vous parler. C’est ce que j’ai fait. » Laura signa et commença à lui en révéler le contenu.

Elle vit le visage de son frère passer d’une infinie variété d’émotions : la surprise, la tentation, et enfin, quelque chose qui ressemblait à de l’indignation. « Ils veulent que je vole des informations ? » Daniel fit un geste furieux face à ses mouvements brusques. « Ils ne sont même pas subtils. L’argent est réel. » Laura lui répondit par un geste. « Daniel, cette offre. Tu pourrais acheter une maison. Tu pourrais enfin avoir une vraie sécurité financière. »

Daniel la fixa un long moment, et Laura vit quelque chose dans ses yeux qui la fit honte de parler d’argent. « Tu crois que je me soucie plus de l’argent que de mon intégrité ? » Avant que Laura puisse répondre, la porte du bureau s’ouvrit sans qu’on frappe.

Sebastian était là, son expression témoignant qu’il avait lui aussi été informé de la situation, mais il n’était pas seul. Derrière lui se tenait une femme que Laura ne reconnaissait pas, élégamment vêtue, tenant une mallette éblouissante. Avocate d’affaires. Daniel, Laura. Sebastian signait en parlant, une compétence qu’il exécutait désormais avec une aisance remarquable.

Voici Veronica Salazar, notre conseillère juridique principale. Nous devons parler de Tech Vision. Elles se sont réunies dans la salle de conférence principale, un espace en verre et acier généralement réservé aux présentations de haut niveau. Veronica a réparti les documents sur la table avec une précision maîtrisée.

Techion a fait des offres similaires à trois de nos employés clés au cours des dernières 24 heures. Il a expliqué cela sur un ton professionnel mais inquiet. Ils font tous partie du programme d’inclusion : deux employés sourds, en plus de M. Méndez, et un employé en fauteuil roulant.

Laura sentit le sang lui quitter le visage. « Ils visent précisément le programme. Exactement, Veronica », confirma-t-il. « Et les offres sont structurées de telle sorte que si nous les rejetons publiquement, cela donnera l’impression que nous retenons des employés handicapés au détriment de leurs intérêts financiers. S’ils acceptent et partent, surtout s’il y a des indices de vol d’informations confidentielles, cela détruit la crédibilité de tout le programme d’inclusion. » Sebastian resta étrangement silencieux, les poings serrés sur la poitrine.

table. Il prit enfin la parole, gesticulant simultanément. « C’est ma faute. J’ai fait tant de bruit à propos de notre programme d’inclusion, de la façon dont nous trouvions des talents que d’autres négligeaient. J’ai pratiquement peint des objectifs sur le dos de chaque employé que nous avons embauché. » « Non », fit Daniel d’un geste ferme. « Ce n’est pas ta faute. »

Ce sont des personnes dynamiques qui voient l’occasion de saboter quelque chose de positif. Diego s’est précipité vers la salle de conférence, visiblement convoqué. « Je viens de parler à des contacts du secteur. Tech Vision prévoit un communiqué de presse demain concernant sa nouvelle initiative en matière de diversité. »